Unternehmensprofil
Arbeiterwohlfahrt Kreisverband Mannheim e.V.
Alles zur Arbeiterwohlfahrt Kreisverband Mannheim e.V. - Stellenangebote, Gehalt, Arbeitszeiten, Einrichtungen und vieles mehr.
Warum fĂĽr Arbeiterwohlfahrt Kreisverband Mannheim e.V. entscheiden?
„Ich arbeite gerne bei der AWO, weil ich hier nicht nur fachlich wachsen konnte, sondern auch ein Team gefunden habe, auf das man sich jederzeit verlassen kann.“ Claudia Baumeister, Fachbereichsleitung Seelische Gesundheit und Suchthilfe
Ăśber uns
Herzlich Willkommen bei der AWO Mannheim! Schön, dass Sie bei uns „reinschauen“. Wir freuen uns, Ihnen die Angebote und Einrichtungen der Arbeiterwohlfahrt Kreisverband Mannheim e.V. vorstellen zu können. Nehmen Sie sich etwas Zeit, uns näher kennenzulernen, es lohnt sich. Sollten Sie weitergehende Informationen benötigen, nehmen Sie Kontakt mit uns auf! Wir sind ein moderner, freier, nichtkonfessioneller Wohlfahrtsverband, dessen Ursprünge in der Selbsthilfe liegen. Unsere Angebote sind so vielfältig wie der Alltag der Menschen mit denen und für die wir arbeiten. Zu den Kernkompetenzen des Kreisverbandes Mannheim e.V. gehören die Fachbereiche: --- Kaufmännische Verwaltung – Fachbereichsleitung: Oliver Blatz --- Leben im Alter – Fachbereichsleitung: Manuela Wieland --- Seelische Gesundheit und Suchthilfe – Fachbereichsleitung: Claudia Baumeister --- Kinder, Jugend und Familie / stat. und teilst. Angebote – Fachbereichsleitung: Sebastian Roskosch --- Ambulante Angebote: Hilfen zur Erziehung, KiTas, Arbeit & Migration – Fachbereichsleitung: Stefanie Reutter
Das bieten wir:
Attraktive Bezahlung – Tarifvertragliche Vergütung nach TV AWO BW, inklusive tätigkeitsbezogener Zulagen, Einsatzprämien und Jahressonderzahlung.
Familienfreundlichkeit – Betreuungszuschüsse für Kinder unter 3 Jahren und flexible Arbeitszeiten (sofern möglich) zur Unterstützung von Familien.
Alters- und Gesundheitsvorsorge – Betriebliche Altersvorsorge (VBLU), regelmäßige Betriebsarztchecks und umfassende Gesundheitsprogramme.
Vielfältige Weiterbildung – Finanzierte Fort- und Weiterbildungen mit Freistellung sowie jährliche Weiterentwicklungsgespräche.
Prämien – Attraktive Prämien wie 4.000 € Starterprämie für Pflegefachkräfte oder 500 € Azubi-Starterprämie bei Übernahme.
Mobilität – Jobticket/Deutschlandticket zum Eigenanteil von 26,10 €, freie Fahrt für Azubis und Fahrrad-Leasing-Möglichkeiten.
Vielfalt und Inklusion – Ein Arbeitsumfeld mit 43 Nationalitäten und Diversitätsprogrammen für ein respektvolles Miteinander.
Nicht konfessionell – Neutraler Wohlfahrtsverband, offen gegenüber allen Weltanschauungen und Lebensformen.
Sozialberatung – Rund um die Uhr kostenfreie, anonyme Sozialberatung für Mitarbeitende und direkte Angehörige in schwierigen Lebenslagen.
Mitarbeitendenevents – Gemeinschaftsgefühl durch Firmenläufe, Sommerfeste, After-Work-Partys und Gesundheitstreffs.
Stellen von Arbeiterwohlfahrt Kreisverband Mannheim e.V.
