Deine Jobplattform für Deine passende Tätigkeit im Sozialwesen
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Unsere Lösung für Deine passende Tätigkeit im Sozialwesen
Wir wollen die Art der Jobsuche im Sozialwesen revolutionieren und das zusammenbringen, was zusammengehört. Dafür bieten wir Dir die Vorteile, welche Dir wichtig sind! Ob Gehalt, Arbeitszeit oder Erreichbarkeit: Du kannst angeben, was Dir wichtig ist!
Vom Job oder Ausbildung, Studium, bis hin zum Ehrenamt:
WIR für das Sozialwesen!
Du kannst wählen:
Deswegen jetzt anmelden, um nichts zu verpassen!
"Durch Social Matching konnte ich nach meiner Schwangerschaft die Rahmenbedingungen mit meinem Arbeitgeber perfekt abstimmen. Ich weiß, das ist nicht selbstverständlich in dieser Branche. Auch jetzt, wenn sich die Betreuung meines Kindes wieder verändert, kann man die Rahmenbedingungen durch Social Matching perfekt auf unsere Bedürfnisse abbilden und ich habe eine Sorge weniger."
Michelle
Heilerziehungspflegerin
Dein Traumjob im Sozialwesen
Folgende Vorteile bietet Dir Social Matching:
Deine Rahmenbedingungen
Ob Gehalt, Arbeitszeit, Ereichbarkeit: Du kannst angeben was dir wichtig ist!
Branchenfilter
Bei uns kannst Du speziell die Tätigkeitsbereiche auswählen, die am besten zu Dir passen!
Transparenz
Du erhältst Updates zum Bewerbungsstatus und Transparenz zwischen Praxisstellen und Bildungspartnern.
Ganzheitlichkeit
Ob Jobsuche, Ausbildung, Studium, Fortbildung oder Ehrenamt: Du findest alles unter einem Dach!
Und viele, viele mehr!
"Durch die fehlende Transparenz, welche Einrichtung mit welcher Schule kooperiert, war es schwer für mich, den passenden Schulplatz für meine Ausbildung zu finden. Doch dank Social Matching hatte ich die Möglichkeit, alle verfügbaren Stellen übersichtlich darzustellen und meinen Bewerbungsprozess zu vereinfachen. So konnte ich meine passende Ausbildung inklusive Schule einfach & erfolgreich finden!"
Sandro
Erzieher
Die Lösung für Arbeitgeber im Sozialwesen
Unsere Mission ist, das Sozialwesen im Bereich Personal, Nachwuchskräfte & Ehrenamt zu revolutionieren, indem wir passende und somit nachhaltig glücklichere Mitarbeitende vermitteln.
Wir verstehen uns als Partner, nicht nur als Dienstleister. Wir wollen unser Wissen weitergeben und ein regionales Netzwerk mit Ihnen aufbauen!
"Ich bin jetzt schon seit sehr vielen Jahren bei demselben Arbeitgeber und habe in dieser Zeit eine Vielzahl von Mitarbeitern kommen und gehen sehen. Oftmals war der Grund für die Fluktuation, dass die Rahmenbedingungen für die Menschen nicht gepasst haben. Ich (als Gruppenleitung) kann durch Social Matching klar kommunizieren, welche Anforderungen die gesuchte Stelle hat. Aber auch Arbeitnehmer können ihre Wünsche und Rahmenbedingungen durch Social Matching abbilden und matchen!“
Florian
Gruppenleiter (Altenpfleger & Sozialarbeiter)
Vorteile für Arbeitgeber
Passgenaue Vermittlung
Bessere Gewinnung von Personal, Auszubildenden, Studierenden und Ehrenamtlichen - sowie effektivere Bewerbungsgespräche durch unsere branchenspezifischen formalen und inhaltlichen Filterkriterien - für eine langfristige, zufriedenere Belegschaft.
Faires Pricing
Unser transparentes Preismodell richtet sich in Stufen an die Größe des jeweiligen Arbeitgebers. Bei uns zahlen Sie nicht für jede Stellenanzeige, sondern inserieren unbegrenzt nach Ihrem Bedarf und sparen viel Zeit und Geld.
Werden Sie TOP-Arbeitgeber
Sie erhalten von uns Optimierungsideen, um Ihre Personalakquise noch erfolgreicher zu gestalten. Da wir selbst Jahrzehnte im Sozialwesen tätig sind, verfügen wir über ein qualitatives Netzwerk und stellen Ihnen dies zur Verfügung!
Komplettworkflow-Lösung
Profitieren Sie von unserem Expertennetzwerk im Sozial- und Gesundheitswesen. Zusätzlich bieten wir Ihnen Schnittstellen zu Dienstplan- /Zeiterfassungsprogrammen, u. a. zu Connext-Vivendi-PEP, um Ihr Personal automatisch einzupflegen und Zeit zu sparen.
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Sie haben Fragen zur Zusammenarbeit mit uns? Nutzen Sie einfach folgendes Formular:
Wir melden uns bei Ihnen!
Das sagen unsere Partner!
Wir verfügen über ein breites Netzwerk von Expert*innen der Branche, Fach-/ Hochschulen & exklusiven Partnerschaften!
DHBW Studiengangsleiterin Soziale Arbeit, Stuttgart
Das Soziale Unterstützungssystem ist nur so gut, wie die Fach- und Führungskräfte, die die Bedingungen in den Unternehmen und der Zusammenarbeit mit den Adressat*innen Sozialer Arbeit gestalten. Zwei indirekte Wirkfaktoren von Leistungen der Hilfen zur Erziehung zum Beispiel sind die Identifikation der Fachkräfte mit der Arbeitgeberin und das Teamklima (Albus et al., 2010).
Organisationsberater im Sozialwesen & Geschäftsführer Ideequadrat.org, Freiburg
Der Fachkräftemangel ist eine bedeutende Herausforderung für soziale Organisationen. Aufgrund des demografischen Wandels wird es in den kommenden Jahren weniger Führungs-, Fach- und Arbeitskräfte geben. Dadurch haben junge Menschen die Möglichkeit, sich den Arbeitsplatz im Sozialwesen und die Arbeitsbedingungen auszuwählen. In diesem Kontext ist die Unterstützung von Social Matching bei der Suche nach geeigneten Positionen für Menschen von hoher Relevanz.
CoachinGS (und ehem. Geschäftsführer im Sozialwesen), Köln
Ich kenne den Gründer von Social Matching seit über 10 Jahren und habe ihn immer als einen zuverlässigen Netzwerkpartner mit zukunftsorientiertem und innovativem Weitblick und einem guten Auge für das Detail erlebt.
Unser Team
Aus dem Sozialwesen, für das Sozialwesen!
Geschäftsführer
Sozialpädagoge/-manager B.A.
16 Jahre Berufs- & Branchenerfahrung im Sozialwesen
Dozent und Doktorforschungsarbeit (cand.)
Support & Sales
Heilerziehungspfleger
5 Jahre Berufs- & Branchenerfahrung
Projekt-/ Leitungserfahrung / Ausbildungsexpertise
Leiter Produktmanagement & UX
Software-Developer B.Sc.
10 Jahre Berufserfahrung.
Projekt-/ Plattformen-/ Softwarentwicklungserfahrung
Leiter IT
Wirtschaftsinformatiker M.Sc.
15 Jahre Berufserfahrung
Gründererfahrung, IT-Projekt-/ Softwareentwicklungserfahrung
Marketing & Sales
Marketing Management M.Sc.
4 Jahre Berufserfahrung
Soziale Projekte und Ehrenamt
Unsere Werte
Dafür stehen wir.
Unterstützung und Vertrauen
Für uns ist Feedback das höchste Gut unserer Qualitätssicherung. Bei Weiterbildung geht es nicht nur darum etwas zu lernen, sondern primär darum, neue Optionen und Chancen aufzuzeigen. Das bedeutet für uns: Kommunikation im Dialog und auf Augenhöhe.
Gleichberechtigung und Diversität
Interesse am Menschen und individuellen Kompetenzen sind zentraler Ausdruck unseres Diversitätsverständnisses. Gleichberechtigung und Diversität werden bei Social Matching großgeschrieben. Bei uns ist jede und jeder willkommen.
Nachhaltigkeit und Transparenz
Wir möchten heutigen und künftigen Generationen eine hohe Lebensqualität ermöglichen. Denn eine gute Work-Life-Balance bedeutet Lebensqualität! Dies gewährleisten wir durch mehr Transparenz in der Branche.
Unsere Geschichte
In der herausfordernden Welt des Sozialwesens hatten Mario und Alessandro jahrelange Erfahrung gesammelt. Mario war seit über 16 Jahren in diesem Bereich tätig, davon 12 Jahre in leitender Position. Während der Corona-Zeit begegneten ihnen jedoch Schwierigkeiten bei der Gewinnung von Mitarbeitern und der Ausbildung von Nachwuchskräften. Diese Erfahrungen motivierte sie dazu, nach neuen Lösungen zu suchen, um Stellenanzeigen transparenter zu gestalten und Social Media sinnvoll einzubeziehen.
Ein prägendes Erlebnis war die Geschichte von Astrid, die ein Jahr lang nach einem passenden Job suchte. Als Mutter einer Tochter, die eine Kita mit verkürzten Öffnungszeiten besuchte, konnte Astrid nur vormittags arbeiten. Über Facebook stieß sie schließlich auf eine Stellenausschreibung von Mario, die perfekt zu ihren Bedürfnissen passte. Dieses Match war der Auslöser für die Idee von Social Matching.
Mit dem Ziel, strukturelle Verbesserungen im Sozialwesen vorzunehmen und attraktive Stellenangebote anzubieten, gründeten Mario und Alessandro Social Matching. Sie erkannten, dass herkömmliche Bewerbermanagement-Systeme an ihre Grenzen stießen. Alessandro erinnerte sich an seine eigene Ausbildungszeit als Heilerziehungspfleger und wie mühsam es war, Praxispartner und kooperierende Fachschulen zu finden. Dies führte zur Entwicklung des Bildungsmatching-Tools.
Der große Durchbruch erfolgte, als sie auf Connext-Vivendi, den Marktführer für digitale Softwarelösungen im Sozialwesen, trafen. Die Idee von Social Matching fand dort Begeisterung, da Einrichtungen den Wunsch hatten, die Daten neuer Mitarbeiter direkt in ihre Dienstplanprogramme zu integrieren, um Zeit und Aufwand zu sparen.
Mit Leidenschaft und Expertise arbeitet das Team von Social Matching daran, ihr ganzheitliches System umzusetzen. Sie haben ein Netzwerk aus Experten, Fachanwälten, Unternehmensberatern und Lehrkräften aufgebaut, die später als Berater für Social Matching tätig sein werden.
Heute ist Social Matching eine vielversprechende Initiative im Sozialwesen . Das Team besteht aus engagierten Menschen, die ihre individuellen Fähigkeiten und Erfahrungen einbringen, um eine innovative Lösung anzubieten. Neben der Entwicklung der Softwarelösung arbeiten sie eng mit Einrichtungen, Fach- und Hochschulen sowie Ministerien zusammen, um wertvolles Feedback zu erhalten und erste Pilotpartner zu gewinnen.
Social Matching ist im September 2023 in die regionale Pilotphase in BaWü & RlP eingetreten, um ab Februar 2024 vollständig in den Echtbetrieb zu gehen.
Wenn du Teil dieser spannenden Reise sein möchtest, kontaktiere uns gerne oder abonniere unseren Newsletter, getreu unserem Motto: WIR für das Sozialwesen!
Gemeinsam setzen wir uns für das Wohl des Sozialwesens ein!
