DRK-Kreisverband Germersheim e.V.
Alles zur DRK-Kreisverband Germersheim e.V. - Stellenangebote, Gehalt, Arbeitszeiten, Einrichtungen und vieles mehr.
Dachverband
Deutsches Rotes Kreuz (DRK)
Tarif
DRK Tarifvertrag
Offene Stellen
Adresse
Josef-Probst-StraĂe 24, 76726 Germersheim
Warum fĂŒr DRK-Kreisverband Germersheim e.V. entscheiden?
âUnsere Arbeit lebt von Menschen mit Herz, Haltung und Engagement. In unseren Jugendhilfeangeboten geben wir Kindern und Jugendlichen nicht nur Struktur, sondern echte Perspektiven. Wer bei uns arbeitet, gestaltet Beziehungen, ĂŒbernimmt Verantwortung und kann tĂ€glich spĂŒren, wie wertvoll die eigene Arbeit ist. Wir bieten ein starkes Team, fachliche UnterstĂŒtzung und den Raum, sich persönlich wie beruflich weiterzuentwickeln. Bei uns zĂ€hlt nicht nur, was man tut â sondern warum man es tut.â Thorsten Böttcher, GeschĂ€ftsfĂŒhrer
Ăber uns
Herzlich Willkommen beim DRK-Kreisverband Germersheim!
Das Deutsche Rote Kreuz rettet Menschen, hilft in Notlagen, bietet eine Gemeinschaft, steht den Armen und BedĂŒrftigen bei und wacht ĂŒber das humanitĂ€re Völkerrecht â in Deutschland und in der ganzen Welt.
TrĂ€ger der Kinder- und Jugendhilfeeinrichtungen ist der DRK Kreisverband Germersheim e.V. Das soziale Dienstleistungsunternehmen betreibt mit ĂŒber 140 BeschĂ€ftigten im kompletten Landkreis Germersheim vielfĂ€ltige soziale Einrichtungen und Dienste. Im âHenry Dunant Hausâ in Wörth und dem âHaus des Lebensâ in Kandel bieten wir Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen eine ĂŒberschaubare, geschĂŒtzte und fördernde Umgebung.
Das bieten wir
Kreatives und vielfÀltiges Aufgabengebiet
Motiviertes und engagiertes Team
33 Urlaubstage
Tarifliche VergĂŒtung
Betriebliche Altersvorsorge
Moderne Arbeitsbedingungen und Ausstattung
RegelmĂ€Ăige Fort- und Weiterbildungen
Supervision, Coaching und Fallbesprechungen
Fachliche Begleitung durch Leitung und Team
Möglichkeiten zur Spezialisierung (z. B. TraumapÀdagogik, systemische Arbeit)
Langfristige Entwicklungsperspektiven im TrÀger
Arbeiten in kleinen, stabilen Teams
VerlÀssliche DienstplÀne und transparente Kommunikation
Sinnstiftende TĂ€tigkeit mit echtem gesellschaftlichem Mehrwert
VielfÀltige pÀdagogische Gestaltungsmöglichkeiten im Arbeitsalltag
Offene Stellen
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