Personal finden im Sozial- und Gesundheitswesen

Als Arbeitgeber:in stehen Sie auf der Suche nach pädagogischen und pflegerischen Fachkräften (HEP, Soz.Päd., usw.) vor vielfältigen Herausforderungen. Wir kennen diese Probleme und haben ein System entwickelt, damit Sie passende Bewerbungen auf Ihre offenen Stellen erhalten.

Berufscluster Übersicht B2B

Passgenaue Bewerbungen

Durch unser eigens entwickeltes Scoring-Modell bringen wir Ihre Jobangebote primär an die Fachkräfte, deren Kompetenzen in Ihr Profil passen.

Umfassender Kandidatenpool

Über unser System profitieren Sie von Beginn an von einer großen Zahl an relevanten Kandidat:innen.

Beratung aus der Branche

Bedarfsorientierte Beratung aus der Praxis: Unsere Berater:innen kennen die Herausforderungen von Jobsuchenden und Arbeitgeber:innen, da sie selbst aus dem Sozialwesen kommen.

Alles aus einer Hand

Unlimitierte Stellenanzeigen, kostenlose Karriereseite und Bewerbermanagement oder Anbindung an Ihr bestehendes System - Sie entscheiden, was Ihnen wichtig ist.

Kommt Ihnen das bekannt vor?

  • Ihre Personalsuche kostet Zeit, bringt aber kaum Ergebnisse?

  • Sie erhalten Bewerbungen, diese passen aber fachlich nicht?

  • Ihre Stellenanzeigen bleiben für das Sozialwesen unsichtbar?

  • Haben Sie eine Agentur beauftragt, die nicht weiß, was ein HEP oder Soz.Päd. ist?

👉 Genau hier setzen wir in folgenden Bereichen an.

Eingliederungs- und Behindertenhilfe

Bereich - Behindertenhilfe

Erziehung, Kinder- und Jugendhilfe

Bereich - Erziehung

Spezifische Angebote und Soziale Arbeit

Bereich - Soziale Arbeit

Pflege und Gesundheitswesen

Bereich - Pflege

Wir sind keine klassische Marketingagentur oder Personalvermittlung. Wir kommen selbst aus der Praxis und deshalb konzentrieren wir uns ausschließlich auf Berufe im Sozial- und Gesundheitswesen und bringen soziale Einrichtungen mit Fach- und Nachwuchskräften gezielt zusammen. Mit der Kombination aus unserer digitalen Plattform und persönlichen Beratung durch uns als Branchenexpert:innen sorgen wir für ein Matching mit regionalem und nachhaltigem Fokus.

Mario Müller, Gründer und Geschäftsführer

Mario Müller 2025

Die Komplettlösung für Ihre Personalsuche.

✅ vorqualifizierte Bewerbungen von echten Fach- und Nachwuchskräften

✅ Beratung aus der Praxis des Sozial- und Gesundheitswesens

kostenlose Karriereseite in Ihrem Design

✅ kostenloses Bewerbermanagementsystem oder Anbindung an Ihr bestehendes System

✅ gezielte Bewerbung Ihrer Stellenanzeigen möglich

Ziel: Weniger unpassende Bewerbungen, mehr echte Matches.

Product View B2B

Das sagen unsere Partner:innen!

Wir verfügen über ein breites Netzwerk von Expert:innen der Branche, Fach-/ Hochschulen und exklusiven Partnerschaften!

Bild von Christina Hagenbusch Stellvertretende Geschäftsführung, ASB Stuttgart-Schwäbisch Hall
Christina Hagenbusch

Stellvertretende Geschäftsführung, ASB Stuttgart-Schwäbisch Hall

Die Benachrichtigungen zu neuen Bewerbungen sind sehr hilfreich. Ebenso, dass ein vollständiges Bewerbermanagementtool mitgeliefert wurde, was uns die Arbeit im Alltag stark erleichtert. Wir konnten bereits Pflegefachkraftstellen und Leitungsfunktionen erfolgreich über Social Matching besetzen. Die Vorqualifizierung durch die Berater*innen von Social Matching ist enorm wertvoll, da diese selbst aus der Branche kommen.

Bild von Markus Nitsch Abteilungsleiter Organisationsentwicklung und Marketing, Caritasverband für die Diözese Speyer e.V.
Markus Nitsch

Abteilungsleiter Organisationsentwicklung und Marketing, Caritasverband für die Diözese Speyer e.V.

Wir haben uns für Social Matching entschieden, um unsere Jobs in der Eingliederungshilfe und den Beratungsdiensten effektiver an die entsprechende Zielgruppe zu kommunizieren. Mit der Qualität und den durchschnittlichen Kosten je Bewerbung sowie mit der Zusammenarbeit sind wir sehr zufrieden. Nach der Erfahrung von 1,5 Jahren sehen wir die Zusammenarbeit als sehr erfolgreich an für uns als großen Komplexträger.

Bild von Petra Semik Personalmarketing, Arbeiterwohlfahrt Kreisverband Mannheim e. V.
Petra Semik

Personalmarketing, Arbeiterwohlfahrt Kreisverband Mannheim e. V.

Besonders schätze ich die Funktion, bei interessanten Kandidat:innen per Rückwärtssuche proaktiv informiert zu werden und Bewerbungseingänge unkompliziert per E-Mail zu erhalten. Es ist spürbar, dass hier Menschen mit echtem Branchenwissen und sozialem Engagement arbeiten. Dabei steht nicht – wie bei vielen anderen Portalen – der schnelle Profit im Vordergrund, sondern das gemeinsame Ziel, direkte Brücken zwischen Menschen und Organisationen mit gesellschaftlichem Auftrag zu bauen und die soziale Branche nachhaltig zu unterstützen.

Erfahren Sie mehr darüber, wie wir arbeiten.

In einem übersichtlichen Infomaterial haben wir alle weiterführenden Informationen für Sie zusammengefasst.

Vorteile gegenüber anderen Anbietern

✅ Prozessdarstellung zur Gewinnung qualifizierter Fachkräfte

✅ Leistungsübersicht

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Infomaterial für Arbeitgeber


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