Schichten
(Werktag): Tagschicht
Arbeitsbeginn
Ab sofort!
Dachverband
Freier Träger (Sonstige)
Wir stellen uns vor:
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Weitere Informationen:
- Vorpraktikum
Wir stellen jedes Jahr sowohl in unserer Tagesförderstätte, im Bereich Wohnen als auch in unserer Werkstatt an unseren Standorten Ulm, Laichingen und Munderkingen Plätze für ein Vorpraktikum zur Verfügung. Ein Beginn ist jederzeit möglich.
Vorpraktikum Ludwigsburg
Wir stellen ganzjährig Plätze für ein Vorpraktikum zum Heilerziehungspfleger (m/w/d) zur Verfügung.
Vorpraktikum Ellwangen
Wir stellen jedes Jahr zwei Plätze für ein Vorpraktikum zur Verfügung.
Der Beginn des Praktikums ist in der Regel der 1. September eines Jahres, aber auch zu anderen Zeitpunkten ist ein Einstieg möglich.
Warum für Habila GmbH entscheiden?
Hier kann ich alle meine Fähigkeiten, Interessen und Qualifikationen ausspielen. Mein Arbeitsalltag ist so vielfältig: Wuseln, Machen, Organisieren - das bin ich!
Über die Einrichtung
Damit Jede und Jeder sein volles Potential entfalten kann Menschen mit Behinderung bieten wir in Ulm Arbeit und Qualifizierung. Besonders geeignet sind unsere Angebote für Menschen mit geistigen oder mehrfachen Einschränkungen. Wir unterstützen Sie auf Ihrem Weg individuell und Schritt für Schritt. Mithilfe von Habila gehen täglich rund 750 Menschen mit Behinderung zur Arbeit. Das motiviert uns. Wir sind überzeugt davon, dass jeder Mensch lernen kann, sich weiterentwickeln will und dass Arbeit ein wesentlicher Teil der Selbstbestimmung ist. Wir wissen, dass Menschen mit Behinderung ganz individuelle, zu ihren Fähigkeiten passende Perspektiven brauchen. Damit sie sich im Arbeitskontext entwickeln können, setzen wir unsere gesamte Erfahrung und die vereinten Kräfte unserer Mitarbeiter*innen ein. Förderung und Betreuung Auch Menschen mit sehr hohem Unterstützungsbedarf können bei uns lernen und ihre Fähigkeiten entwickeln. Mit besonderer Betreuung nehmen sie direkt an unserem Habila Arbeitsalltag teil. Arbeitsplätze bei Habila Unsere Klienten*innen arbeiten in den Habila Werkstätten in selbst gewählten und zu Ihren Fähigkeiten passenden Tätigkeiten. Sie produzieren für viele bekannte Firmen der Region, wie die Autoindustrie, Maschinenbau oder Medizintechnik. Qualifizierung Ausgangspunkt der Qualifizierung ist unser Berufsbildungsbereich, der über zwei Jahre praktisches Lernen am Arbeitsplatz parallel zu Fachwissen im Unterricht bietet. Mit dem durchlässigen Angebot für alle Bedarfe können Teilnehmer*innen immer weiterführende Möglichkeiten erreichen. Dabei stehen ihnen unsere Bildungsbegleiter*innen und Jobcoaches persönlich über lange Phasen zur Seite. Diese individuelle Förderung findet direkt an den Arbeitsplätzen bei Habila und vor Ort an den inklusiven Arbeitsplätzen statt. Inklusive Arbeitsplätze Mit unseren Außen-Arbeitsplätzen können Menschen mit Behinderung, nach Qualifizierung am Habila Arbeitsplatz, in ein Unternehmen des allgemeinen Arbeitsmarkts wechseln. Arbeitgeber bleibt dabei weiterhin Habila.
Eingliederungs- und Behindertenhilfe
Betreuungsformen:
Arbeitsförderbereich (WfbM)
Berufsbildungsbereich (WfbM)
Besondere Wohnform (stationäres Wohnhaus)
Individuelle Wohnform (ambulantes/begleitetes Wohnen/ offene Hilfen)
Inklusionsunternehmen/ alternative Erwerbsangebote & Arbeitsplätze (zur WfbM)
intensiv betreutes Wohnen
Werkstatt für Menschen mit Behinderung (WfbM)
Konzeptionelle Schwerpunkte:
Über das Unternehmen:
Die Habila GmbH bietet in 22 Städten und Gemeinden in Baden-Württemberg für rund 1.600 Menschen mit Behinderung individuelle Hilfeplanung und Assistenz für Teilhabe und Selbstbestimmung. Wir begleiten Menschen mit Behinderung auf ihrem Weg zu mehr Selbstständigkeit und tragen Sorge für diejenigen, die besonderen Schutz und intensive Unterstützung brauchen. Die Habila bietet verschiedenste Wohnformen an: mitten in Städten und Gemeinden, in spezialisierten Einrichtungen, stationär oder ambulant. Je nach Wunsch, Möglichkeit, individuellem Bedarf und Pflegeerfordernissen. Im Sinne der Gemeinwesenorientierung und Inklusion verkleinern wir seit Jahren unsere zentralen Einrichtungen und öffnen sie in das Gemeinwesen hinein. Parallel dazu bauen wir kontinuierlich kleinere und regionale Wohn- und Arbeitsangebote auf. Rund 750 Menschen mit Behinderungen suchen an jedem Werktag ihren Arbeitsplatz bei der Habila auf. Unsere Werkstätten sind nach DIN EN ISO 9001:2015 für die Bereiche Betreuung, Dienstleistung und Produktion zertifiziert. Die Habila beschäftigt 1.400 Mitarbeiter*innen, in deren Arbeit die individuellen Bedürfnisse der Menschen mit Behinderung im Mittelpunkt stehen. Ihnen die Möglichkeit zu Teilhabe an der Gesellschaft und Verselbstständigung zu geben, ist unsere Motivation. Wir verstehen Menschen mit Behinderung nicht als Leistungsempfänger, sondern als aktive Gestalter ihrer eigenen Zukunft. Eine Kernkompetenz unserer Arbeit ist die Betreuung von Menschen mit Mehrfachbehinderung und besonderem Pflegebedarf.
Kontakt für Rückfragen:
Fachlicher Kontakt
Herr Franz Schweitzer
0731 4013-261