Gruppenleiter (m/w/d)/ Bildungsbegleiter (m/w/d) - Tübingen

Damit Jede und Jeder sein volles Potential entfalten kann

Menschen mit Behinderung bieten wir in Tübingen Arbeit und Qualifizierung. Besonders geeignet sind unsere Angebote für Menschen mit geistigen oder mehrfachen Einschränkungen. Wir unterstützen Sie auf Ihrem Weg individuell und Schritt für Schritt. Statt Qualifizierung am Habila Arbeitsplatz, gibt es mit FAP in Tübingen die Möglichkeit, direkt auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt zu starten. Gemeinsam mit der Tübinger Gesellschaft für Sozialpsychatrie und Rehabilitation suchen wir einen inklusiven Praktikumsplatz mit Option auf ein sozialversicherungspflichtiges Arbeitsverhältnis. Unsere Tochterfirma Insiva bietet an vielen Standorten anspruchsvolle Arbeitsplätze. Klienten*innen können hier ein sozialversicherungspflichtiges Arbeitsverhältnis erreichen.

Mithilfe von Habila gehen täglich rund 750 Menschen mit Behinderung zur Arbeit. Das motiviert uns. Wir sind überzeugt davon, dass jeder Mensch lernen kann, sich weiterentwickeln will und dass Arbeit ein wesentlicher Teil der Selbstbestimmung ist. Wir wissen, dass Menschen mit Behinderung ganz individuelle, zu ihren Fähigkeiten passende Perspektiven brauchen. Damit sie sich im Arbeitskontext entwickeln können, setzen wir unsere gesamte Erfahrung und die vereinten Kräfte unserer Mitarbeiter*innen ein.

Förderung und Betreuung Auch Menschen mit sehr hohem Unterstützungsbedarf können bei uns lernen und ihre Fähigkeiten entwickeln. Mit besonderer Betreuung nehmen sie direkt an unserem Habila Arbeitsalltag teil.

Arbeitsplätze bei Habila Unsere Klienten*innen arbeiten in den Habila Werkstätten in selbst gewählten und zu Ihren Fähigkeiten passenden Tätigkeiten. Sie produzieren für viele bekannte Firmen der Region, wie die Autoindustrie, Maschinenbau oder Medizintechnik.

Qualifizierung Ausgangspunkt der Qualifizierung ist unser Berufsbildungsbereich, der über zwei Jahre praktisches Lernen am Arbeitsplatz parallel zu Fachwissen im Unterricht bietet. Mit dem durchlässigen Angebot für alle Bedarfe können Teilnehmerinnen immer weiterführende Möglichkeiten erreichen. Dabei stehen ihnen unsere Bildungsbegleiterinnen und Jobcoaches persönlich über lange Phasen zur Seite. Diese individuelle Förderung findet direkt an den Arbeitsplätzen bei Habila und vor Ort an den inklusiven Arbeitsplätzen statt.

Inklusive Arbeitsplätze Mit unseren Außen-Arbeitsplätzen können Menschen mit Behinderung, nach Qualifizierung am Habila Arbeitsplatz, in ein Unternehmen des allgemeinen Arbeitsmarkts wechseln. Arbeitgeber bleibt dabei weiterhin Habila.