Habila GmbH / Habila Werkstatt Rappertshofen Reutlingen / Reutlingen

Gruppenleiter im Werkstattbereich (m/w/d) - Reutlingen

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Gehalt (Vollzeit)

3.796€ - 5.506€
je nach Qualifikation bei VZ

Tarif

TVöD-B/VKA

Befristungsverhältnis

Unbefristet

Arbeitsbeginn

Ab sofort!

Stellenumfang möglich

31/h - 39/h Woche

Bewerbungsfristende

5. März 2026

Dachverband

Freier Träger (Sonstige)

Adresse

Habila Werkstatt Rappertshofen Reutlingen in Reutlingen (72760), Rappertshofen 1

Schichten

Unter der Woche
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Das bieten wir

Fortbildungsmöglichkeiten

Jahressonderzahlung

Betriebsrente ZVK

betriebliches Gesundheitsmanagement

externe Mitarbeiterberatung

innovatives Ausfallmanagement

Betreuungsmöglichkeiten für Kinder U3 (am Standort Tannenhof in Ulm)

JobRad

Corporate-Benefits

Erwartete Fähigkeiten

  • Gewünscht wäre eine abgeschlossene Ausbildung zum Arbeitserzieher (m/w/d), Ergotherapeuten (m/w/d) oder eine Qualifizierung zur Fachkraft Arbeits- und Berufsförderung (m/w/d) mit einer handwerklichen Ausbildung
  • PC-Kenntnisse
  • Erfahrung im Arbeitsbereich einer WfbM und in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung wünschenswert
  • Erfahrung bei der Erstellung von pädagogischen Berichten
  • Engagement und Verantwortungsbewusstsein
  • Soziale Kompetenz und eine positive Grundhaltung gegenüber Menschen mit Behinderung

Aufgaben bei uns

  • Betreuung, Anleitung, Förderung und Qualifikation von Menschen mit Behinderung im Arbeitsbereich
  • Individuelle Gestaltung und Einrichtung der Arbeitsplätze unter ergonomischen und arbeitsschutzrechtlichen Gesichtspunkten
  • Kenntnisse im Bereich Konfektionierung und Montage
  • Eigenverantwortliche Planung sowie frist- und fachgerechte Auftragsabwicklung unter Berücksichtigung der Vorgaben des Qualitätsmanagements
  • Regelmäßige Fortschreibung der Eingliederungshilfeplanung, Dokumentation und Berichterstattung in Zusammenarbeit mit dem WfbM-Sozialdienst
  • Einzelfallbezogene Kooperation mit Fachdiensten sowie Netzwerkpartnern
  • Persönliche und pflegerische Assistenz

Wir stellen uns vor

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Warum für Habila GmbH entscheiden?

Hier kann ich alle meine Fähigkeiten, Interessen und Qualifikationen ausspielen. Mein Arbeitsalltag ist so vielfältig: Wuseln, Machen, Organisieren - das bin ich!

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Diese Berufsqualifikationen suchen wir bei dieser Stelle

Handwerkliche Qualifikation

Fachkraft - Arbeits- und Berufsförderung

Ergotherapeut/in

Über die Einrichtung

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Damit Jede und Jeder sein volles Potential entfalten kann

Menschen mit Behinderung bieten wir in Reutlingen Arbeit und Qualifizierung. Besonders geeignet sind unsere Angebote für Menschen mit körperlichen oder mehrfachen Einschränkungen. Wir unterstützen Sie auf Ihrem Weg individuell und Schritt für Schritt.

Mithilfe von Habila gehen täglich rund 750 Menschen mit Behinderung zur Arbeit. Das motiviert uns. Wir sind überzeugt davon, dass jeder Mensch lernen kann, sich weiterentwickeln will und dass Arbeit ein wesentlicher Teil der Selbstbestimmung ist. Wir wissen, dass Menschen mit Behinderung ganz individuelle, zu ihren Fähigkeiten passende Perspektiven brauchen. Damit sie sich im Arbeitskontext entwickeln können, setzen wir unsere gesamte Erfahrung und die vereinten Kräfte unserer Mitarbeiter*innen ein.

Förderung und Betreuung Auch Menschen mit sehr hohem Unterstützungsbedarf können bei uns lernen und ihre Fähigkeiten entwickeln. Mit besonderer Betreuung nehmen sie direkt an unserem Habila Arbeitsalltag teil.

Arbeitsplätze bei Habila Unsere Klienten*innen arbeiten in den Habila Werkstätten in selbst gewählten und zu Ihren Fähigkeiten passenden Tätigkeiten. Sie produzieren für viele bekannte Firmen der Region, wie die Autoindustrie, Maschinenbau oder Medizintechnik.

Qualifizierung Ausgangspunkt der Qualifizierung ist unser Berufsbildungsbereich, der über zwei Jahre praktisches Lernen am Arbeitsplatz parallel zu Fachwissen im Unterricht bietet. Mit dem durchlässigen Angebot für alle Bedarfe können Teilnehmerinnen immer weiterführende Möglichkeiten erreichen. Dabei stehen ihnen unsere Bildungsbegleiterinnen und Jobcoaches persönlich über lange Phasen zur Seite. Diese individuelle Förderung findet direkt an den Arbeitsplätzen bei Habila und vor Ort an den inklusiven Arbeitsplätzen statt.

Inklusive Arbeitsplätze Mit unseren Außen-Arbeitsplätzen können Menschen mit Behinderung, nach Qualifizierung am Habila Arbeitsplatz, in ein Unternehmen des allgemeinen Arbeitsmarkts wechseln. Arbeitgeber bleibt dabei weiterhin Habila.

Betreuungsformen & konzeptionelle Schwerpunkte

Eingliederungs- und Behindertenhilfe

Betreuungsformen

Arbeitsförderbereich (WfbM)

Berufsbildungsbereich (WfbM)

Inklusionsunternehmen/ alternative Erwerbsangebote & Arbeitsplätze (zur WfbM)

Werkstatt für Menschen mit Behinderung (WfbM)

Konzeptionelle Schwerpunkte

arbeitspädagogischer Schwerpunkt

Über das Unternehmen

Die Habila GmbH bietet in 22 Städten und Gemeinden in Baden-Württemberg für rund 1.600 Menschen mit Behinderung individuelle Hilfeplanung und Assistenz für Teilhabe und Selbstbestimmung. Wir begleiten Menschen mit Behinderung auf ihrem Weg zu mehr Selbstständigkeit und tragen Sorge für diejenigen, die besonderen Schutz und intensive Unterstützung brauchen. Die Habila bietet verschiedenste Wohnformen an: mitten in Städten und Gemeinden, in spezialisierten Einrichtungen, stationär oder ambulant. Je nach Wunsch, Möglichkeit, individuellem Bedarf und Pflegeerfordernissen. Im Sinne der Gemeinwesenorientierung und Inklusion verkleinern wir seit Jahren unsere zentralen Einrichtungen und öffnen sie in das Gemeinwesen hinein. Parallel dazu bauen wir kontinuierlich kleinere und regionale Wohn- und Arbeitsangebote auf.

Rund 750 Menschen mit Behinderungen suchen an jedem Werktag ihren Arbeitsplatz bei der Habila auf. Unsere Werkstätten sind nach DIN EN ISO 9001:2015 für die Bereiche Betreuung, Dienstleistung und Produktion zertifiziert.

Die Habila beschäftigt 1.400 Mitarbeiter*innen, in deren Arbeit die individuellen Bedürfnisse der Menschen mit Behinderung im Mittelpunkt stehen. Ihnen die Möglichkeit zu Teilhabe an der Gesellschaft und Verselbstständigung zu geben, ist unsere Motivation. Wir verstehen Menschen mit Behinderung nicht als Leistungsempfänger, sondern als aktive Gestalter ihrer eigenen Zukunft. Eine Kernkompetenz unserer Arbeit ist die Betreuung von Menschen mit Mehrfachbehinderung und besonderem Pflegebedarf.

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Kontakt für Rückfragen

Fachlicher Kontakt

Herr Enrique Herrera

07121 629-200


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