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Diakonie Deutschland (DD) - Evangelischer Kirchenträger

Adresse

Sperlingshof 4, 75196 Remchingen

Stellenumfang

29/h - 39/h Woche

Gehalt (Vollzeit)

4.118€ - 4.858€

Stelle im Überblick

Schichten (Werktags)

Frühschicht, Tagschicht, Spätschicht, Nachtschicht

Schichten (Wochenende)

Frühschicht, Tagschicht, Spätschicht, Nachtschicht

Arbeitszeiten

Schichtbetrieb 24/7/365 - während der Schulzeit ab 12 Uhr bis 21 Uhr bzw. bei Übernahme der Nachtbereitschaft bis 9 Uhr am nächsten Morgen.

Führerschein notwendig

Ja

Befristungsverhältnis

Unbefristet

Tarif

AVR Diakonie Baden

Arbeitsbeginn

1. Mai 2026

Bewerbungsfristende

31. März 2026

Einblicke in unseren Alltag

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Das bieten wir

junges offenes Team

Kinder/Jugendliche, für die es sich lohnt sich einzusetzen

Kreativität herzlich willkommen

betriebliche Altersvorsorge

Feste und Feiern um das Miteinander zu stärken

Jobrad

tarifliche Bezahlung AVR Diakonie Baden

31 Urlaubtage, Heilig Abend und Silvester sind bei uns Feiertage, ebenso der 1/2 Gründonnerstag

partizipative Strukturen

Aufgaben bei uns

  • Wir suchen zeitnah für unsere Wohngruppen eine Fachkraft im päd. Bereich, die unsere Teams komplettiert. Wir haben relativ junge, offene Teams, welche den Anspruch haben unseren Kindern und Jugendlichen Orientierung und Unterstützung, basierend auf einer traumapädagogischen Grundhaltung, zu bieten.
  • Das Aufgabengebiet des/der Pädagogen/in umfasst:
  • die Übernahme von Schichtdiensten Tag/Nacht
  • die Übernahme der Bezugserzieherschaft von zwei Kindern
  • die Partizipation an der Weiterentwicklung des Konzeptes der Wohngruppe

Erwartete Fähigkeiten

  • abgeschlossene pädagogische Berufsausbildung/Studium
  • Berufserfahrung in der Jugendhilfe
  • Erkennen und Verstehen der Psychodynamik der Jugendlichen - Entwickeln von Handlungsoptionen
  • Kenntnisse bzgl., bzw. Interesse an Traumapädagogik
  • hohe fachliche und soziale Kompetenz in den Bereichen Motivation / Integration / Verantwortung
  • Engagement, Teamfähigkeit, Flexibilität
  • Kommunikations- und Reflexionsbereitschaft

Weitere Informationen

Wir bieten Ihnen:

eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten

einen abwechslungsreichen und kreativen Arbeitsplatz in einem offenen Team

Platz für Eigeninitiative und Gestaltungsfreiraum um Konzeptionen und Entwicklungen aktiv mitzugestalten

fachliche Fort- und Weiterbildung und Supervision

Kinder sowie Mitarbeiter, für die es sich lohnt, sich zu engagieren

Betriebsrente

Diese Berufsqualifikationen suchen wir bei dieser Stelle

Heilpädagoge/in

Erzieher/in

Jugend- und Heimerzieher/in

Dipl.-Heilpädagoge/in (FH/Uni)

Erziehungs- / Bildungswissenschaftler/in

Kindheitspädagoge/in

Sozialarbeiter/in - Sozialpädagog/in

Heilerziehungspfleger/in

Wir stellen uns vor

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Warum sich für Heilpädagogisches Kinder- und Jugendhilfezentrum Sperlingshof entscheiden?

Wir fördern und versorgen Kinder und ihre Lebenswelten, indem wir sie akzeptieren, wertschätzen, auf Bedürfnisse eingehen, Partizipation und Dialog üben (Raimund Schmidt, Geschäftsführung)

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Über die Einrichtung

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Unsere Wohngruppen im Sperlingshof bieten 6-8 Plätze für männliche Jugendliche zwischen 6 und 18 Jahren. Die Kinder und Jugendlichen, die hier aufgenommen werden leiden großteils unter einer posttraumatischen Belastungsstörung und brauchen i.d.R. eine besondere Schulform, die ihnen gerecht wird.

Betreuungsformen & konzeptionelle Schwerpunkte

Erziehung, Kinder- und Jugendhilfe

Eingliederungs- und Behindertenhilfe

Spezifische Angebote und übergreifende Integrations- und Beratungsstellen

Pflege und Gesundheitswesen

Ehrenamt

Über das Unternehmen

Hand in Hand engagieren wir uns entwicklungsorientiert und Sicherheit gebend für über 50 Kinder/Jugendliche und ihre Familien. Der Sperlingshof ist ein eigenes kleines Dorf. Er bietet auf der Grundlage einer Dienstgemeinschaft im Herzen der Natur einen weitestgehend sicheren Ort für junge Menschen mit oftmals traumatisierenden Erfahrungen. Seit über 100 Jahren bedeutet für uns diakonisches Handeln, auf der Basis von Nächstenliebe, Wertschätzung und Akzeptanz, Not zu lindern und Werte zu vermitteln. Wir bieten ein angenehmes Arbeitsklima, eine angemessene Bezahlung sowie der Möglichkeit sich bei der Weiterentwicklung der Einrichtung zu beteiligen und kreativ einzubringen. Als Arbeitgeber wollen wir eine Basis für Mitarbeiter*innenbindung und eine Balance zwischen den Bedürfnissen der Kinder/Jugendlichen und den bei uns arbeitenden Menschen schaffen.

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Sie haben noch Fragen?

Kontakt Personalabteilung
Verena Greve

Kontakt Personalabteilung

Fachlicher Kontakt
Raimund Schmidt

Fachlicher Kontakt

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0723230440


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