Queraufstieg zur Fachkraft Heilerziehungspflege (m/w/d)
Gehalt (Vollzeit)
2900€ - 3440€
Tarif
TVöD-B/VKA
Schichten
(Werktag): Frühschicht, Nachtschicht, Spätschicht, Tagschicht (Wochenende/ Feiertag): Frühschicht, Nachtschicht, Spätschicht, Tagschicht
Befristungsverhältnis
Befristet 35 Monate
Arbeitsbeginn
Ab sofort!
Stellenumfang möglich
20/h - 31/h Woche
Dachverband
Freier Träger (Sonstige)
Partner Schulen auf Social Matching
Dein Vorteil: Du kannst dich direkt bequem auch bei diesen bewerben.
Partner Schulen ohne Kooperation mit Social Matching
Wir stellen uns vor:
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Aufgaben bei uns:
eine Anstellung als Hilfskraft zwischen 50 und 80% am Standort Rabenhof in Ellwangen oder in den Regionalen Wohnverbünden in Ellwangen, Aalen oder in Schwäbisch Gmünd
Begleitung durch Kolleg*innen und Praxisanleiter*innen, die Sie auf Ihrem Weg unterstützen
interne Fortbildungen
alle Theorie- und Schulphasen werden automatisch im Dienstplan berücksichtigt
Übernahme der Ausbildungskosten (Verwaltungs- und Sachkosten der Schule, Prüfungsgebühren, Fahrtkosten)
Erwartete Fähigkeiten:
Lust und Motivation, eine Fachkraft zu werden
mindestens mittlere Reife oder einen als gleichwertig anerkannten Bildungsstand
mindestens sechswöchige geeignete praktische Vollzeittätigkeit vor Ausbildungsbeginn bei der Habila oder bei einem Dienstleistungsunternehmen des Sozial- und Gesundheitswesens und
entweder eine abgeschlossene Berufsausbildung oder die Führung eines Familienhaushalts mit mindestens einem Kind für die Dauer von mindestens drei Jahren
Weitere Informationen:
- Sie wollen sich beruflich neu orientieren und im sozialen Bereich Fuß fassen?
Wir geben dafür die notwendige Unterstützung durch unser Programm QUERAUFSTIEG.
QUERAUFSTIEG richtet sich an alle motivierten Interessenten (m/w/d), für die eine klassische Ausbildung zum Heilerziehungspfleger (m/w/d), insbesondere aus finanziellen Gründen, nicht in Frage kommt.
Ausbildungsdauer: 3 Jahre
Kooperationsschulen: Institut für Soziale Berufe St. Loreto in Schwäbisch Gmünd, Fachschule für Heilerziehungspflege in Flehingen, Diakonisches Institut für Soziale Berufe in Dornstadt
Start der Ausbildung: Jährlich im September (Schwäbisch Gmünd, Flehingen) oder im Oktober (Dornstadt)
Der Unterricht findet je nach kooperierender Schule an zwei bis drei Unterrichtstagen im ein- bis zweiwöchigen Rhythmus statt, sowie 5-mal jährlich eine Blockwoche
Warum für Habila GmbH entscheiden?
Hier kann ich alle meine Fähigkeiten, Interessen und Qualifikationen ausspielen. Mein Arbeitsalltag ist so vielfältig: Wuseln, Machen, Organisieren - das bin ich!
Über die Einrichtung
Menschen mit einer seelischen Behinderung finden bei der Habila in Ellwangen ein breites Spektrum an Unterstützungsformen. Es reicht von intensiven Pflegeleistungen bis zur Unterstützung in der eigenen Wohnung. Je nach individuellem Bedarf werden diese Hilfen angepasst. Einzelne Bereiche sind auf die Betreuung und Förderung bestimmter Personenkreise (z.B. Menschen mit einer Suchterkrankung) spezialisiert. Vorort gibt es: - eine beschützende Wohngemeinschaft - eine Trainingswohngemeinschaft - eine Wohngemeinschaft für Menschen mit Abhängigkeitserkrankung - eine Wohngemeinschaft für Menschen mit Doppeldiagnose - besondere Wohnformen - ein Wohnhaus im Kombimodell für Menschen mit umfassendem (auch pflegerischen) Hilfebedarf
Eingliederungs- und Behindertenhilfe
Betreuungsformen:
Besondere Wohnform (stationäres Wohnhaus)
Binnendifferenziertes Wohnangebot (pflegerischer Schwerpunkt)
Individuelle Wohnform (ambulantes/begleitetes Wohnen/ offene Hilfen)
intensiv betreutes Wohnen
Konzeptionelle Schwerpunkte:
Über das Unternehmen:
Die Habila GmbH bietet in 22 Städten und Gemeinden in Baden-Württemberg für rund 1.600 Menschen mit Behinderung individuelle Hilfeplanung und Assistenz für Teilhabe und Selbstbestimmung. Wir begleiten Menschen mit Behinderung auf ihrem Weg zu mehr Selbstständigkeit und tragen Sorge für diejenigen, die besonderen Schutz und intensive Unterstützung brauchen. Die Habila bietet verschiedenste Wohnformen an: mitten in Städten und Gemeinden, in spezialisierten Einrichtungen, stationär oder ambulant. Je nach Wunsch, Möglichkeit, individuellem Bedarf und Pflegeerfordernissen. Im Sinne der Gemeinwesenorientierung und Inklusion verkleinern wir seit Jahren unsere zentralen Einrichtungen und öffnen sie in das Gemeinwesen hinein. Parallel dazu bauen wir kontinuierlich kleinere und regionale Wohn- und Arbeitsangebote auf. Rund 750 Menschen mit Behinderungen suchen an jedem Werktag ihren Arbeitsplatz bei der Habila auf. Unsere Werkstätten sind nach DIN EN ISO 9001:2015 für die Bereiche Betreuung, Dienstleistung und Produktion zertifiziert. Die Habila beschäftigt 1.400 Mitarbeiter*innen, in deren Arbeit die individuellen Bedürfnisse der Menschen mit Behinderung im Mittelpunkt stehen. Ihnen die Möglichkeit zu Teilhabe an der Gesellschaft und Verselbstständigung zu geben, ist unsere Motivation. Wir verstehen Menschen mit Behinderung nicht als Leistungsempfänger, sondern als aktive Gestalter ihrer eigenen Zukunft. Eine Kernkompetenz unserer Arbeit ist die Betreuung von Menschen mit Mehrfachbehinderung und besonderem Pflegebedarf.
Kontakt für Rückfragen:
Fachlicher Kontakt
Annegret von Soosten
07961 873-221
