Habila GmbH / Habila Werkstatt Rabenhof / Ellwangen

Bildungsbegleiter Berufsbildungsbereich (m/w/d) - Ellwangen

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Gehalt (Vollzeit)

3.750€ - 5.000€

Tarif

TVöD-B/VKA

Befristungsverhältnis

Unbefristet

Arbeitsbeginn

1. April 2026

Stellenumfang möglich

31/h - 39/h Woche

Bewerbungsfristende

31. März 2026

Dachverband

Freier Träger (Sonstige)

Adresse

Habila Werkstatt Rabenhof in Ellwangen (73479), Rabenhof 41

Schichten

Unter der Woche
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Das bieten wir

Fortbildungsmöglichkeiten

Jahressonderzahlung

Betriebsrente ZVK

betriebliches Gesundheitsmanagement

externe Mitarbeiterberatung

innovatives Ausfallmanagement

Betreuungsmöglichkeiten für Kinder U3 (am Standort Tannenhof in Ulm)

JobRad

Corporate-Benefits

Erwartete Fähigkeiten

  • Ausbildung zum Arbeitserzieher (m/w/d), Facharbeiter (m/w/d) mit mind. 2 Jahren Berufserfahrung in Industrie und Handwerk, Geselle oder Meister (m/w/d) mit gFAB (geprüfte Fachkraft für Arbeit- und Berufsförderung) oder SPZ (Sonderpädagogische Zusatzausbildung)
  • Erfahrung im Berufsbildungsbereich einer WfbM ist von Vorteil
  • Kenntnisse in Methodik und Didaktik
  • Kommunikations- und Teamfähigkeit
  • Engagement und Verantwortungsbewusstsein
  • Gute EDV-Anwenderkenntnisse
  • Wertschätzende und respektvolle Grundhaltung
  • Einfühlungsvermögen in die Belange, Fähigkeiten und Entwicklungsmöglichkeiten von Menschen mit psychischer Beeinträchtigung

Aufgaben bei uns

  • Steuerung und Dokumentation der Eingliederungsplanung
  • Methodische und didaktische Anleitung und Qualifizierung der Teilnehmer*innen
  • Mitwirkung bei der Gestaltung und Weiterentwicklung von Angeboten zur beruflichen Bildung und Qualifizierung
  • Mitarbeit bei fachübergreifenden Projekten
  • Mitwirkung bei der Akquise von Praktikumsbetrieben; Unterstützung und Zusammenarbeit beim Jobcoaching
  • Umsetzung der Ziele und Grundsätze des Fachkonzepts sowie des QM Systems

Weitere Informationen

  • Verantwortungsvolle Aufgaben und berufliche Fortbildung
  • Vergütung nach TVöD-B/VKA mit Zulagen, Sonderzahlung Juni/ November, 30 Urlaubstage (bei 5-Tage-Woche), Betriebsrente ZVK
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Externe Mitarbeiterberatung
  • JobRad-Angebot und Corporate-Benefits-Programm
  • Einen sicheren Arbeitsplatz mit guter Arbeitsatmosphäre

Wir stellen uns vor

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Warum für Habila GmbH entscheiden?

Hier kann ich alle meine Fähigkeiten, Interessen und Qualifikationen ausspielen. Mein Arbeitsalltag ist so vielfältig: Wuseln, Machen, Organisieren - das bin ich!

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Diese Berufsqualifikationen suchen wir bei dieser Stelle

Handwerkliche Qualifikation

Arbeitserzieher/in - Arbeitspädagog/in

Fachkraft - Arbeits- und Berufsförderung

Über die Einrichtung

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Damit Jede und Jeder sein volles Potential entfalten kann

Menschen mit Behinderung bieten wir im Ostalbkreis viele Möglichkeiten. Besonders geeignet sind unsere Angebote für Menschen mit psychischen oder mehrfachen Einschränkungen. Wir unterstützen Sie auf Ihrem Weg individuell und Schritt für Schritt.

Mithilfe von Habila gehen täglich rund 750 Menschen mit Behinderung zur Arbeit. Das motiviert uns. Wir sind überzeugt davon, dass jeder Mensch lernen kann, sich weiterentwickeln will und dass Arbeit ein wesentlicher Teil der Selbstbestimmung ist. Wir wissen, dass Menschen mit Behinderung ganz individuelle, zu ihren Fähigkeiten passende Perspektiven brauchen. Damit sie sich im Arbeitskontext entwickeln können, setzen wir unsere gesamte Erfahrung und die vereinten Kräfte unserer Mitarbeiter*innen ein.

Förderung und Betreuung Auch Menschen mit sehr hohem Unterstützungsbedarf können bei uns lernen und ihre Fähigkeiten entwickeln. Mit besonderer Betreuung nehmen sie direkt an unserem Habila Arbeitsalltag teil.

Arbeitsplätze bei Habila Unsere Klienten*innen arbeiten in den Habila Werkstätten in selbst gewählten und zu Ihren Fähigkeiten passenden Tätigkeiten. Sie produzieren für viele bekannte Firmen der Region, wie die Autoindustrie, Maschinenbau oder Medizintechnik.

Qualifizierung Ausgangspunkt der Qualifizierung ist unser Berufsbildungsbereich, der über zwei Jahre praktisches Lernen am Arbeitsplatz parallel zu Fachwissen im Unterricht bietet. Mit dem durchlässigen Angebot für alle Bedarfe können Teilnehmerinnen immer weiterführende Möglichkeiten erreichen. Dabei stehen ihnen unsere Bildungsbegleiterinnen und Jobcoaches persönlich über lange Phasen zur Seite. Diese individuelle Förderung findet direkt an den Arbeitsplätzen bei Habila und vor Ort an den inklusiven Arbeitsplätzen statt.

Inklusive Arbeitsplätze Mit unseren Außen-Arbeitsplätzen können Menschen mit Behinderung, nach Qualifizierung am Habila Arbeitsplatz, in ein Unternehmen des allgemeinen Arbeitsmarkts wechseln. Arbeitgeber bleibt dabei weiterhin Habila.

Betreuungsformen & konzeptionelle Schwerpunkte

Eingliederungs- und Behindertenhilfe

Betreuungsformen

Arbeitsförderbereich (WfbM)

Berufsbildungsbereich (WfbM)

Inklusionsunternehmen/ alternative Erwerbsangebote & Arbeitsplätze (zur WfbM)

Werkstatt für Menschen mit Behinderung (WfbM)

Über das Unternehmen

Die Habila GmbH bietet in 22 Städten und Gemeinden in Baden-Württemberg für rund 1.600 Menschen mit Behinderung individuelle Hilfeplanung und Assistenz für Teilhabe und Selbstbestimmung. Wir begleiten Menschen mit Behinderung auf ihrem Weg zu mehr Selbstständigkeit und tragen Sorge für diejenigen, die besonderen Schutz und intensive Unterstützung brauchen. Die Habila bietet verschiedenste Wohnformen an: mitten in Städten und Gemeinden, in spezialisierten Einrichtungen, stationär oder ambulant. Je nach Wunsch, Möglichkeit, individuellem Bedarf und Pflegeerfordernissen. Im Sinne der Gemeinwesenorientierung und Inklusion verkleinern wir seit Jahren unsere zentralen Einrichtungen und öffnen sie in das Gemeinwesen hinein. Parallel dazu bauen wir kontinuierlich kleinere und regionale Wohn- und Arbeitsangebote auf.

Rund 750 Menschen mit Behinderungen suchen an jedem Werktag ihren Arbeitsplatz bei der Habila auf. Unsere Werkstätten sind nach DIN EN ISO 9001:2015 für die Bereiche Betreuung, Dienstleistung und Produktion zertifiziert.

Die Habila beschäftigt 1.400 Mitarbeiter*innen, in deren Arbeit die individuellen Bedürfnisse der Menschen mit Behinderung im Mittelpunkt stehen. Ihnen die Möglichkeit zu Teilhabe an der Gesellschaft und Verselbstständigung zu geben, ist unsere Motivation. Wir verstehen Menschen mit Behinderung nicht als Leistungsempfänger, sondern als aktive Gestalter ihrer eigenen Zukunft. Eine Kernkompetenz unserer Arbeit ist die Betreuung von Menschen mit Mehrfachbehinderung und besonderem Pflegebedarf.

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Kontakt für Rückfragen

Fachlicher Kontakt

Thomas Klement

07961 873-330


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