• Die Durchführung der arbeitsmedizinischen Pflicht- und Angebotsvorsorgen
• Die Teilnahme an Betriebsbegehungen und Arbeitsschutzausschusssitzungen der Geschäftsbereiche
• Unterstützung des Dienstgebers bei der Durchführung der Gefährdungsbeurteilungen
• Beratung von Mitarbeitenden und Dienstgeber in besonderen Situationen (Betriebliches Eingliederungsmanagement, Mutterschutz, Suchtproblematik u.v.m.)
• Ggf. Mitarbeit im Arbeitskreis Hygiene und Teilnahme an den Hygienekommissionssitzungen

Wir bieten einen krisensicheren Arbeitsplatz mit Potential für Weiterentwicklung Bezahlung nach Tarif! Wir unterliegen dem AVR der Caritas (Ärzte werden in Anlage 30 eingestuft) Wir bieten dir einen unbefristeten Arbeitsvertrag Den Löwenanteil der Altersvorsorge steuern wir als Arbeitgeber über die KZVK bei Langjährige Mitarbeit zahlt sich bei uns noch aus – automatische Stufensteigerung nach Zugehörigkeit Work-Life-Balance: Wir bieten standardmäßig 31 Urlaubstage, keine Wochenend- oder Feiertagsarbeit, ausgezeichnete Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch flexible Arbeitszeiten und fehlenden Schichtdienst Lebensarbeitszeitkonto zeitWert – nutze Deine wertvolle Zeit für die Dinge, die Dir am Herzen liegen wie z. B. ein Sabbatical Stiftungseigenes Fort- und Weiterbildungsangebot pronobis mit umfassendem Programm für Weiterentwicklung – inkl. 5 Tage Bildungsurlaub zur Nutzung dessen Unser stiftungseigenes Auszeitprogramm refugium bietet vielfältige Angebote zur Erholung und Entspannung. Dafür gibt es bis zu 3 zusätzliche Auszeittage pro Jahr – unabhängig vom Urlaub Viele weitere Benefits wie z.B. das klassische JobRad, Kinderbetreuung in den Ferien oder ein subventioniertes Mitarbeiteressen aus der Region warten auf Dich!